« Les bases et les méthodes pour accepter sereinement un salaire moins important que celui d’un homme quand on est une femme » est la formation la plus commandée par les employeurs et les DRH à l’intention des salariées.
Les dirigeants d’entreprises appliquant une différence homme-femme en termes de salaires, à poste égal, ont enfin compris le désarroi émotionnel
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